Ngày 25 tháng 12 hàng năm là thời điểm mọi người trên khắp thế giới kỷ niệm Lễ Giáng Sinh, hay còn gọi là Lễ Noel. Dù có nguồn gốc tôn giáo, ngày lễ này đã trở nên phổ biến và được hưởng ứng rộng rãi ở nhiều quốc gia, trong đó có Việt Nam. Tuy nhiên, nhiều người lao động băn khoăn liệu họ có được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày này không. Bài viết này sẽ làm rõ ý nghĩa của ngày 25 tháng 12 và các quy định liên quan đến việc nghỉ lễ cho người lao động theo pháp luật Việt Nam.
Ý Nghĩa Ngày 25 Tháng 12 – Lễ Giáng Sinh
Lễ Giáng Sinh là một ngày lễ quan trọng để kỷ niệm sự ra đời của Chúa Giêsu. Mặc dù ngày lễ chính thức là 25 tháng 12, nhiều hoạt động kỷ niệm thường bắt đầu từ chiều tối ngày 24 tháng 12, được gọi là “lễ vọng”. Tại Việt Nam, Giáng Sinh ngày càng được yêu thích, đặc biệt là trong giới trẻ, với không khí lễ hội sôi động và nhiều hoạt động văn hóa. Năm 2024, ngày 24 tháng 12 rơi vào thứ Ba và ngày 25 tháng 12 là thứ Tư. Như vậy, ngày 25 tháng 12 là ngày chính thức diễn ra Lễ Giáng Sinh.
Người dân trang hoàng nhà cửa đón Giáng Sinh
Người Lao Động Có Được Nghỉ Hưởng Nguyên Lương Vào Ngày 25 Tháng 12 Không?
Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động Việt Nam được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương vào các ngày lễ, tết sau đây: Tết Dương lịch (01 ngày), Tết Âm lịch (05 ngày), Ngày Chiến thắng (01 ngày), Ngày Quốc tế lao động (01 ngày), Quốc khánh (02 ngày), và Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (01 ngày).
Ngày 25 tháng 12 không nằm trong danh sách các ngày nghỉ lễ, tết chính thức được hưởng nguyên lương theo quy định này. Do đó, trừ khi có thỏa thuận khác giữa người lao động và người sử dụng lao động, người lao động sẽ không được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 25 tháng 12.
Tuy nhiên, người lao động vẫn có thể được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày 25 tháng 12 trong các trường hợp sau:
- Ngày nghỉ hằng năm: Nếu ngày nghỉ phép năm của người lao động trùng với ngày 25 tháng 12, họ sẽ được nghỉ và hưởng lương theo chế độ phép năm theo Điều 113 Bộ luật Lao động 2019.
- Nghỉ việc riêng: Theo Điều 115 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong các trường hợp như kết hôn, con cái kết hôn, hoặc cha mẹ, vợ chồng, con cái qua đời. Nếu ngày 25 tháng 12 rơi vào những sự kiện này, người lao động sẽ được hưởng lương.
Lưu ý, đối với người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, họ còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ ngoài các ngày nghỉ lễ chung.
Nghĩa Vụ Của Người Lao Động
Bất kể ngày lễ hay ngày thường, người lao động luôn có những nghĩa vụ cơ bản theo quy định của pháp luật, được nêu rõ tại Điều 5 Bộ luật Lao động 2019. Cụ thể, người lao động có nghĩa vụ:
- Thực hiện đúng các điều khoản trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và các thỏa thuận hợp pháp khác đã ký kết.
- Chấp hành nghiêm túc kỷ luật lao động, nội quy lao động của công ty và tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
- Tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các quy định về an toàn, vệ sinh lao động.
Việc hiểu rõ quyền lợi và nghĩa vụ của mình giúp người lao động đảm bảo công việc ổn định và tuân thủ đúng quy định pháp luật, đặc biệt là trong các dịp lễ hội như Giáng Sinh.
